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                试用期合同

                时间:2022-03-02 10:15:52 合同与试用 我要投稿

                试用期合同范本(通用15篇)

                  在人们愈发重视契约的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家整理的试用期合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

                试用期合同范本(通用15篇)

                试用期合同范本1

                  乙方:

                  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

                  一、试用合同期限:

                  试用期为 2个月,自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。

                  三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后,工资: 税前1500元/月,并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。

                  四、甲方的基本权利与义务:

                  1.甲方的权利

                  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

                  在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

                  试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

                  2.甲方的义务

                  为乙方提供必要的工作条件;

                  负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

                  五、乙方的基本权利和义务。

                  1.乙方的权利

                  享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

                  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

                  试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

                  2.乙方的义务

                  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

                  遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

                  维护公司的声誉、利益的义务。

                  六、甲方的其他权利、义务

                  试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

                  乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

                  七、乙方的其他权利、义务

                  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

                  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

                  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

                  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

                  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

                  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

                  _________年____月____日       _________年____月____日

                员工试用期合同范文2

                  甲方:

                  乙方:

                  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

                  一、试用合同期限:

                  自日上岗,有效期为

                  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。

                  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪 为 元。该项报酬包括所有补贴在内。

                  四、甲方的基本权利与义务:

                  1、甲方的权利

                  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

                  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

                  (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

                  2、甲方的义务

                  (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

                  (2)按本合同支付给乙方薪金;

                  (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

                  五、乙方的基本权利和义务:

                  1、乙方的权利

                  (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

                  (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

                  (3)对试用状况不满意,提前10天请求辞职的权利。

                  2、乙方的义务

                  (1)遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

                  (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;

                  (3)维护公司的声誉、利益的义务。

                  六、甲方的其他权利、义务

                  1、试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

                  2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

                  3、试用期,乙方请长病假5天、事假超过3天者,试用合同自行解除。

                  4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

                  七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲、乙双方签章生效。

                  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

                  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

                  _________年____月____日       _________年____月____日

                员工试用期合同范文3

                  甲 方:

                  乙 方:

                  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:电气装配工

                  二、 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

                  三、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

                  四、乙方试用期工资为 元/月,另加 元/月伙食补助,甲方按月发放。

                  五、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

                  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

                  七、在试用期内,乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

                  八、按照公司规定,实行五天八小时工作制,即每日工作8小时,每周休息两天。

                  九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

                  十、在试用期内,乙方提出辞职须提前一周通知甲方,可以解除试用期合同。

                  十一、 在试用期内,乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,工资按实际考勤结算。

                  十二、 在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

                  十三、 在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

                  十四、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

                  十五、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

                  十六、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

                  十七、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

                  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

                  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

                  _________年____月____日       _________年____月____日

                试用期合同范本2

                  甲方(单位):

                  乙方(劳动者)姓名:_____________性别:民族:________文化程度:____________

                  居民身份证号码:_____________联系电话____________家庭住址:____________

                  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

                  二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

                  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。

                  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

                  第一条劳动合同期限

                  (一)劳动合同期

                  本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

                  (二)试用期

                  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

                  1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。

                  第二条工作内容

                  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

                  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。

                  第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

                  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

                  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

                  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

                  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

                  第四条劳动纪律

                  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

                  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

                  第五条工作时间和休息、休假

                  1、甲方安排乙方实行第项工作制。

                  (1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

                  (2)、综合计算工时工作制。

                  (3)、不定时工作制。

                  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

                  第六条劳动报酬

                  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。

                  2、甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

                  3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

                  第七条保险福利

                  1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

                  2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

                  第八条合同的变更

                  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

                  1、双方协商同意的;

                  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

                  第九条合同的终止

                  具有下列情形之一,本合同应即终止:

                  1、本合同期限届满;

                  2、乙方达到法定退休条件的;

                  3、法律法规规定的其他终止情形

                  第十条合同的解除

                  1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

                  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                  (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

                  (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

                  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

                  (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

                  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。

                  (1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

                  (2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

                  (3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

                  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;

                  (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

                  (2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

                  (3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

                试用期合同范本3

                  甲方(用人单位)名称:_________法定代表人:_________地址:_________联系电话:_________

                  乙方(劳动者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份证号码:_________联系电话:_________

                  签约须知

                  1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

                  2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

                  3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)

                  4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

                  5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_________。

                  6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

                  7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

                  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

                  一、劳动合同期限

                  (一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限:

                  1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

                  2.无固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

                  其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

                  二、工作内容和工作时间

                  (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

                  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

                  (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

                  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

                  三、劳动报酬和社会保险

                  (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。

                  (六)试用期期间的工资为_________元/月。

                  (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

                  (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

                  四、劳动保护和劳动条件

                  (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

                  (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

                  (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

                  (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

                  五、劳动纪律

                  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

                  (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

                  (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

                  (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

                  (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

                  六、劳动合同的解除和终止

                  (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

                  (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

                  (二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

                  七、经济补偿与赔偿

                  (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

                  (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金!。

                  八、劳动争议处理

                  (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

                  九、其他约定

                  (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_________。

                  (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

                  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

                  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

                试用期合同范本4

                  甲方:____________________________

                  乙方:____________________________

                  身份证号:________________________

                  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

                  一、试用合同期限

                  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

                  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

                  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

                  四、甲方的基本权利与义务

                  1.甲方的权利

                  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

                  b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

                  c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

                  2.甲方的义务

                  a.为乙方提供必要的工作条件;

                  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

                  五、乙方的基本权利和义务

                  1.乙方的权利

                  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

                  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

                  c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

                  2.乙方的义务

                  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

                  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

                  c.维护公司的声誉、利益的义务。

                  六、甲方的其他权利、义务

                  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

                  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

                  七、乙方的其他权利、义务

                  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

                  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

                  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

                  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

                  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

                  甲方:(盖章)________________

                  乙方:(盖章)____________

                  法定代表人签字:______________

                  签字:____________________

                  签约日期:____________________

                  签约地点:____________________

                试用期合同范本5

                  试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本,请选择改正或参考使用。

                  一、合同期限

                  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:

                  1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

                  2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:______________。

                  3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。

                  其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

                  本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

                  二、工作任务

                  (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________。

                  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

                  三、工作时间

                  (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

                  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工

                  作制。

                  (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

                  (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

                  1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

                  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故

                  障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

                  3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

                  4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

                  5.为完成国防紧急任务的;

                  6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

                  四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

                  五、劳动报酬

                  (一)乙方工资分配形式、标准:

                  1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

                  2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

                  (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

                  (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家

                  (含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:

                  (1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

                  (2)休息日加班,支付200%的加班工资;

                  (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

                  (四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

                  (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

                  (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

                  六、保险福利待遇

                  (一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

                  (二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

                  (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳

                  动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

                  (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

                  (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

                  (六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

                  (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

                  七、劳动保护和劳动条件

                  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

                  (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

                  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

                  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

                  八、劳动纪律及奖惩

                  乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙

                  方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

                  九、续订、变更、解除、终止劳动合同

                  (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

                  (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

                  (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

                  (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

                  (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;

                  乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

                  乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

                  乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

                  乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

                  乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

                  乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。

                  如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。

                试用期合同范本6

                  甲方:(用人单位)

                  法定代表人:

                  乙方:(劳动者)

                  身份证号:

                  甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同:

                  第一条原合同的.劳动合同期限至____年____月____日止,现因________的原因,乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商,现劳动合同期限至____年____月____日止。

                  第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

                  第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

                  第四条本协议自甲乙双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。

                  甲方:

                  年 月 日

                  乙方:

                  年 月 日

                试用期合同范本7

                  甲方(用人单位):_________________ 法人(负责人):____________

                  乙方(劳动者):____________ 性别:_____

                  出生年月:___________

                  居民身份证号码:____________ 户口所在地址:__________________

                  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

                  一、劳动合同期限

                  (一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                  二、工作内容

                  甲方根据需要安排乙方从事对外宣传 接待学生和家长管理班级 加强与学生和家长的沟通。。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成单位工作任务。

                  三、工作报酬

                  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为_____元/月,交通补助_____元/月。

                  四、劳动纪律

                  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

                  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

                  2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

                  3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

                  4、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。

                  5、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

                  五、劳动合同的变更、续订和终止

                  甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订正式劳动合同

                  六、劳动合同的解除

                  (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

                  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

                  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

                  2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

                  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

                  4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

                  七、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

                  八、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

                  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

                  甲方: 乙方

                  合同签定日期: 年 月 日

                试用期合同范本8

                  甲方: 签定日期:______________________________

                  乙方: 编 号:________________________________

                  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

                  一、 试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日,有效期为 个月。

                  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

                  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

                  四、甲方的基本权利与义务:

                  1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

                  2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

                  五、乙方的基本权利和义务:

                  1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

                  2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。

                  六、甲方的其他权利、义务:

                  试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。

                  七、乙方的其他权利、义务:

                  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

                  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。

                  甲方: 乙方:

                  法定代表人: 签字:

                  日期: 年 月 日日期: 年 月 日

                试用期合同范本9

                  甲方单位名称:

                  乙 方 姓 名 :

                  编 号:

                  甲方:单位名称:南昌千策投资咨询有限公司 法定代表人:

                  单位地址:南昌市青山湖南京东路

                  单位性质:

                  乙方:姓名性别出生日期 年 月 日

                  身份证号码:_____________________________________________

                  家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。

                  一、试用合同期限

                  试用期为________个月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

                  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

                  三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月,试用期满后,并经考核合格,

                  可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

                  四、甲方的基本权利与义务

                  1.甲方的权利

                  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

                  b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

                  c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

                  2.甲方的义务

                  a.为乙方提供必要的工作条件;

                  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

                  五、乙方的基本权利和义务

                  1.乙方的权利

                  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

                  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

                  c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

                  2.乙方的义务

                  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

                  b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;

                  c.维护公司的声誉、利益的义务。

                  六、甲方的其他权利、义务

                  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

                  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

                  七、乙方的其他权利、义务

                  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

                  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

                  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

                  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

                  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

                  甲方(盖章)

                  法定代表(委托代理)人(签字或盖章)

                  乙方(签字或盖章)

                  签订合同日期 年 月 日

                试用期合同范本10

                  甲方:________________________

                  乙方:________________________

                  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 3个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

                  一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

                  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

                  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

                  三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

                  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

                  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

                  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

                  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前十五个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

                  八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的,按照公司购进价格进行赔付。

                  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

                  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

                  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

                  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

                  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

                  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

                  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

                  甲方:______________(公章)

                  乙方:______________(签字)

                  日期: ________________

                  员工试用期范本三

                  甲方:________________________

                  乙方:________________________

                  身份证号:______________________________________

                  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)

                  一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

                  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

                  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

                  三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

                  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

                  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

                  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

                  八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

                  九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

                  十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

                  十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。

                  十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。

                  十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

                  甲方:(公章) 乙方:(签字)

                  日期: 日期:

                试用期合同范本11

                  员工试用期劳动合同书

                  甲 方:________________________

                  乙 方:________________________

                  身份证号:______________________________________

                  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

                  一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

                  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

                  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

                  三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月,甲方按月发放。

                  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

                  五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

                  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

                  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

                  八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

                  九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

                  十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

                  十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。

                  十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

                  十三、本合同经双方签字后起生效。

                  十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

                  甲方:乙方:

                  (公章) (签字)

                  日期:日期:

                试用期合同范本12

                  ____ 公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同。

                  第一条 乙方工作部门

                  ____ 职位(工种)

                  第二条 试用期:乙方被录用后,须经过____ 个月的试用期。在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

                  第三条 工作安排:甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。

                  第四条 教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训。

                  第五条 劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度。

                  第六条 奖惩:甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。

                  第七条 合同期限:本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废。

                  第八条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。

                  甲方:____________________

                  公司总经理(或其代表)签名________

                  乙方:___________________

                试用期合同范本13

                  甲方:xxx公司

                  乙方:______________ 性别: ________ 民族: _______

                  身份证号码: ______________________________________________

                  家庭地址:_________________________________________________

                  现住地址: ________________________________________________

                  联系方式:_________________________________________________

                  根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

                  一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。甲方经初步审查,同意乙方在________岗位试用。

                  二、本合同为试用期合同,试用期为______个月,从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后,乙方应及时主动申请转正,否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,经与乙方协商,对乙方的工作职务及岗位进行调整,具体工资和职位在正式劳动合同中约定。

                  三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。试用期未满一个月的,甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。

                  其他报酬: 。

                  四、甲方负责安排乙方工作,并为其提供必要的工作条件,乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。

                  五、试用期间,甲乙双方如有一方不满意,可单方面解除合同,但须以书面形式通知对方,并办理相关的工作交接手续及财务手续。

                  六、试用期间乙方应服从甲方管理,遵守职业道德和甲方规章制度,积极工作,团结同事。

                  七、试用期财务制度:

                  1、在试用期满后如公司不给予继续聘用,按试用期工资标准结算薪资。

                  2、在试用期期间公司因故辞才,则按照实际工作时间计发薪金。

                  3、在试用期内,工作时间未满30天本人提出主动辞职的,公司不予发放工资。

                  4、乙方违反xxx公司日常管理制度的,则甲方有权按制度条款处罚。

                  八、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。

                  九、乙方应认真履行自己的岗位职责,保守公司商业秘密,不得同时为其它同类型企业工作,不得做出任何有损公司利益的事情,否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。

                  十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同,终止劳动关系,否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。

                  十一、在试用期间,公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。

                  十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核,乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。

                  十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件,具备同样法律效力。

                  十四、未尽事宜,双方另行协商。

                  十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。

                  甲 方:(盖章) 乙 方:(手印):

                  委托代理人:

                  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

                试用期合同范本14

                  同志(先生、女士):

                  年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因,)终止(解除)劳动合同。

                  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。

                  甲方:(签字盖章) 年 月 日

                  乙方:(签字盖章) 年 月 日

                  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

                试用期合同范本15

                  甲方:___________________有限公司

                  办公地址:_______________________

                  法定代表人:_____________________

                  委托代理人:_____________________

                  乙方:___________________________

                  出生日期:______年______月_____日

                  性别:__________民族:___________

                  文化程度:______国籍:___________

                  身份证号码:_____________________

                  家庭住址:_______________________

                  根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

                  第一条 工作内容

                  1。1 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

                  1。2 乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

                  第二条 协议期限

                  本协议有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本协议期限为________年。

                  第三条 劳动时间

                  3。1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

                  3。2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准。

                  3。3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

                  第四条 劳动纪律

                  4。1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

                  4。2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。

                  第五条 兼职劳动报酬

                  5。1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

                  5。2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

                  第六条 保密义务

                  协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

                  如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。

                  第七条 合同的终止

                  以下情形发生时,本合同可以终止:

                  7。1 合同期限届满;

                  7。2 在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。

                  7。3 乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

                  7。4 对于非因7。1、7。2和7。3的原因,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

                  本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

                  第八条 其他

                  8。1 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

                  8。2 本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

                  8。3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

                  甲方(盖章):_____________有限公司

                  法定代表人或授权代表:_____________

                  __________年__________月_________日

                  乙方(签字):_____________________

                  __________年__________月_________日

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