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                试用合同

                时间:2021-09-15 20:34:04 合同与试用 我要投稿

                试用合同集锦六篇

                  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编整理的试用合同6篇,希望对大家有所帮助。

                试用合同集锦六篇

                试用合同 篇1

                  供货方: 购货方:

                  一:产品名称、型号、单价、数量、金额及供货时间 供货时间:即日起春节前供完

                  二:质量要求标准------按国家质量技术标准制作生产,甲方提供产品合格证及相关复印件;

                  三:交(提)货地点

                  四:运输方式和费用------采用物流汽车运输。由甲方负责找运输车辆及交货。费用以物流实际价格由乙支付;

                  五:合理损耗及计算方法---水泥制管厂现场交接,按完好的数量以实计算,经鉴定属甲方产品质量问题,甲方无条件更换。(以产品的完整性和无损坏为标准),经鉴定属乙方行为,造成产品损坏及不完整,甲方一律不退换;(因考虑到路途远且是山路的情况下,只能以水泥管现场交接数量及质量)。

                  六:验收标准、方法及提出异议期限甲方及时送货------乙方按质量验收。验收合格在小票上签字,乙方验货时必须注意产品的数量、规格及货物的完全整性;

                  七:数量及供应方法------乙方用货提前三天通知甲方,甲方应保证接到发货通知后,在三天内到货;(下雪及路滑的情况下应考虑实际情况)

                  八:结算方式及期限------乙方一次性支付甲方定金两万元整。剩余款项按发货批次,每到货一批即支付该批货款,(以收据或银行汇款单为凭)。甲方应开具所有产品批次的收据,随批货送到;

                  九:违约责任------甲乙双方严格遵守合同,出现不可遇见的问题时,在相互谅解的前题进行协商处理。若甲乙双方协商无法达成时,由所属地方法院仲裁裁决,因此所产生的费用均由败诉方承担;

                  十:本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字(盖章)生效,乙方付清本合同所有货款给甲方,甲方交清本合同所订货物给乙方,本合同自动失效。

                  甲 方: 乙 方:

                  地 址: 地 址:

                  电 话: 电 话:

                  签约日期

                试用合同 篇2

                  一、合同期限

                  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:

                  1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

                  2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:______________。

                  3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。

                  其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

                  本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

                  二、工作任务

                  (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________。

                  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

                  三、工作时间

                  (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

                  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

                  (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

                  (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

                  1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

                  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

                  3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

                  4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

                  5.为完成国防紧急任务的;

                  6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

                  四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

                  试用期劳动合同书

                  一、合同期限

                  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:

                  1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

                  2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:______________。

                  3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。

                  其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

                  本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

                  二、工作任务

                  (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________。

                  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

                  三、工作时间

                  (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

                  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

                  (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

                  (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

                  1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

                  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

                  3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

                  4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

                  5.为完成国防紧急任务的;

                  6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

                  四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

                  五、劳动报酬

                  (一)乙方工资分配形式、标准:

                  1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

                  2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

                  (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

                  (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:

                  (1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

                  (2)休息日加班,支付200%的加班工资;

                  (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

                  (四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

                  (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

                  (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

                  六、保险福利待遇

                  (一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

                  (二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

                  (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

                  (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

                  (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

                  (六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

                  (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

                  七、劳动保护和劳动条件

                  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

                  (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

                  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

                  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

                  八、劳动纪律及奖惩

                  乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

                  九、续订、变更、解除、终止劳动合同

                试用合同 篇3

                  招聘方(甲方)

                  受聘方(乙方):姓名: 性别: 年龄: 身份证号:

                  经甲乙双方协商同意,签订本试用合同。

                  一、甲方聘用乙方,从事--------------工作,担任---------------职务。

                  二、试用期:----------个月,从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。

                  三、劳动报酬:

                  1、 试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。

                  2、 工资按月支付,甲方于次月---10----日支付。

                  四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

                  五、乙方的义务:

                  1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;

                  2、 服从甲方的管理和指挥;

                  3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。

                  六:有下列情况之一的,甲方可以解除试用其合同:

                  1、 乙方试用期间迟到3次以上,请假一周以上,或无故缺旷一次以上,甲方可以解除试用 合同。

                  2、 乙方有意泄露甲方机密的';

                  3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的,

                  4、乙方利用业余时间兼职,给学校造成不良影响的;

                  5、合同到期的。

                  七、乙方在试用期内,工作表现突出,成绩优异或作出重大贡献的,经园长办公室批准可提前转正。

                  八、如果乙方在试用期内离职,必须前10天通过甲方,否则将以一个月的工资补偿给甲方。

                  九、本合同订立后,双方必须严格履行。

                  十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

                  甲方(代表):

                  乙方:

                  盖章: 年 月 日

                试用合同 篇4

                  试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。

                  《劳动合同法》对试用期作出了新规定:

                  一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

                  二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

                  三是规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

                试用合同 篇5

                  甲方:___________________有限公司

                  办公地址:_______________________

                  法定代表人:_____________________

                  委托代理人:_____________________

                  乙方:___________________________

                  出生日期:______年______月_____日

                  性别:__________民族:___________

                  文化程度:______国籍:___________

                  身份证号码:_____________________

                  家庭住址:_______________________

                  根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

                  第一条 工作内容

                  1.1 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

                  1.2 乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

                  第二条 协议期限

                  本协议有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本协议期限为________年。

                  第三条 劳动时间

                  3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

                  3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准。

                  3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

                  第四条 劳动纪律

                  4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

                  4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。

                  第五条 兼职劳动报酬

                  5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

                  5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

                  第六条 保密义务

                  协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

                  如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。

                  第七条 合同的终止

                  以下情形发生时,本合同可以终止:

                  7.1 合同期限届满;

                  7.2 在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。

                  7.3 乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

                  7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

                  本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

                  第八条 其他

                  8.1 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

                  8.2 本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

                  8.3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

                  甲方(盖章)_____________有限公司

                  法定代表人或授权代表:_____________

                  __________年__________月_________日

                  乙方(签字)_____________________

                  __________年__________月_________日

                  范文二

                  甲方:___________________

                  法人代表:_______________

                  住所:___________________

                  邮编:___________________

                  乙方:___________________

                  性别:___________________

                  出生时间:_______________

                  身份证号码:_____________

                  户口所在地:_____________

                  现住址:_________________

                  邮编:___________________

                  乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:

                  一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。

                  二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知__________公司,由该公司对乙方进行处理。

                  三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。

                  四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

                  五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)

                  六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。

                  七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

                  八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

                  甲方:(签字或盖章)__________

                  ________年________月________日

                  乙方:(签字或盖章)__________

                  ________年________月________日

                试用合同 篇6

                  第十七条 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

                  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

                  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

                  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

                  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

                  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

                  第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

                  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

                  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

                  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……

                  第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

                  第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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