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                电商公司考勤制度

                时间:2020-11-25 19:27:41 加班与考勤 我要投稿

                电商公司考勤制度

                公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门负责人。

                电商公司考勤制度

                一、公司每月全勤奖100元(每月无迟到、早退、请假 当月和工资一起发放)

                二、作息时间

                公司实行每周6天工作制(周六周日根据工作人员需求调休)

                上午 9:00 ╠╠18:00

                下午 15:00╠╠00:00

                在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点,招集人必须提前

                15分钟到达指定地点。

                三、违纪界定

                员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,凡发生以上假者取消当月全勤奖。 管理程序如下:

                1、迟到:指未按规定达到工作岗位;迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工

                资;迟到一小时的扣全天工资 ;

                2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

                3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2

                天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的.作开除处理;

                4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款50元。

                5、睡岗:指员工在上班期间睡觉的,睡岗一次罚款50元;造成重大损失的,由责任人自行承担。

                四、请假制度

                1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。

                2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持市级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;

                出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。

                3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但每月事假累计不得超过2天,超过天数按旷工处理;

                事假按实际天数扣罚日薪。

                4、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;

                5、年假:指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特殊情况

                根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。

                6、工伤假:按国家相关法律法规执行。

                7、丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如

                下:

                父母或配偶父母伤亡 给假7天

                配偶或子女伤亡 给假10天

                五、批假权限

                1、病事假:

                3天以内由部门负责人批准;3天或者3天以上由总经理批准。请假手续送行政部行政管-理-员处备案。

                2、其它假别由部门负责人签署意见后报总经理审批,并送行政部行政管-理-员处备案。

                3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。

                六、考勤登记

                公司实行每日打卡制度,员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。

                如工作时间无打卡记录,算作旷工处理。

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