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                业务员请假管理制度

                时间:2020-11-18 19:32:05 请假制度 我要投稿

                业务员请假管理制度

                为了保证公司销售部工作的正常开展,满足营销人员合理的`请假需求。结合公司实际情况,特制定如下规定:

                业务员请假管理制度

                一、请假必须以假条为准,交内勤考勤。

                二、请假一周以内由部门经理批准,一周及以上由总经理批准。程序为部门经理、总经理依次批准。

                三、假期结束必须到公司内勤处销假。如假期满还需续假者,应提前按请假程序提出续假,否则逾期按旷工处理。

                四、营销人员在请假期间必须保证与公司、客户联系畅通,并有协助或配合公司处理相关客户事宜的义务,如有联系不上的情况将处罚款100元/次。

                五、请假需提前2天向主管领导口头申请,以利公司整体安排。

                六、请假期间工资考核办法:按比例扣发当月销售工资。

                具体释义为:

                (1)、计算公式为:扣发工资=销售工资×(请假天数÷当月实际考核天数)。销售工资按销售部考核方案确定。

                (2)、考核时间:上月26日至当月25日为一个自然月,请假时间如跨两个自然月,则扣发工资比例应分为两部分,按分别占每月的实际比例扣发。

                (3)、公司规定的放假时间不扣发工资。

                (4)、实际考核天数是按(2)自然月天数计算减去放假天数。

                二00九年五月一日

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